Đạt kết quả toàn diện các mặt hoạt động
5 năm qua là thời gian hầu hết các đơn vị thành viên TEDI chuyển đổi sang hoạt động theo mô hình công ty cổ phần. Trong quá trình đó, từ việc xây dựng hoặc sửa đổi bổ sung Điều lệ hoạt động đến các quy chế, quy định của TCT cũng như các công ty thành viên liên quan đến quyền lợi của người lao động đều được các cấp Công đoàn tham gia tích cực, dân chủ, có trách nhiệm, từ đó đã tạo được mối quan hệ công tác thuận lợi giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Đã thành nền nếp, hàng năm, BTV Công đoàn TCT, BCH Công đoàn từng cấp đã phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo chính quyền đồng cấp tổ chức Đại hội – Hội nghị NLĐ một cách nghiêm túc và dân chủ theo đúng nội dung, hướng dẫn của Bộ LĐ-TBXH và Tổng Liên đoàn LĐVN. Hầu hết các đơn vị đều thực hiện tốt các điều khoản đã được ký kết trong Thỏa ước LĐTT.
Trên cơ sở thực tế và yêu cầu nhiệm vụ chính trị hàng năm của đơn vị, Tổng Giám đốc, Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn các cấp phối hợp tổ chức phát động phong trào thi đua LĐSX, được 100% Công đoàn cơ sở hưởng ứng tham gia đã mang lại khí thế thi đua lao động sôi nổi cho toàn TCT. Trong nhiệm kỳ đã có 243 công trình thi đua của các đơn vị được triển khai thực hiện, trong đó đã có 110 công trình tiêu biểu được khen thưởng với tổng số tiền lên đến hàng trăm triệu đồng.
Không chỉ với khối sản xuất văn phòng, mà cả trên các công trường, CBCNV đang khảo sát, giám sát tại hiện trường đã được Công đoàn TCT kịp thời thăm hỏi, động viên. Mỗi năm, trên hầu hết các công trường trọng điểm, Công đoàn TCT, Công đoàn các công ty phối hợp với chính quyền tổ chức các đợt đi thăm động viên, phát động thi đua và trao phần thưởng thi đua ngay tại công trường như: cầu Cần Thơ, Rạch Miễu, Đồng Nai, Thuận Phước, Pá Uôn, các cầu yếu thuộc miền Tây Nam bộ, Hành lang Đông Tây TP Hồ Chí Minh, hầm Thủ Thiêm, các QL6 và QL2E (Lào), cảng Lạch Huyện (Hải Phòng), các Dự án đường cao tốc.
Công tác sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ kỹ thuật và KHCN mới luôn được lãnh đạo chính quyền cũng như tổ chức Công đoàn các cấp hết sức quan tâm. Trong nhiệm kỳ bình quân mỗi năm có hơn 200 sáng kiến cải tiến, ứng dụng tiến bộ kỹ thuật và KHCN mới được áp dụng vào sản xuất, các báo cáo đề tài khoa học… với số tiền thưởng gần 500 triệu đồng. Trong 2 năm 2011-2012 đã có 21 cán bộ đoàn viên được Tổng Liên đoàn LĐVN cấp “Bằng Lao động sáng tạo” và Công đoàn TCT đã được BTV Công đoàn GTVT Việt Nam chọn là đơn vị đại diện tổ chức Công đoàn GTVT Việt Nam đi dự và báo cáo điển hình về “Phong trào thi đua Lao động sáng tạo giai đoạn 2007-2012” do Tổng Liên đoàn LĐVN tổ chức.
Để khuyến khích và động viên kịp thời các tập thể và cán bộ ĐVCĐ, trong nhiều năm qua, công tác thi đua khen thưởng luôn được BCH Công đoàn các cấp quan tâm. Vì vậy nhiều tập thể và CBĐV có thành tích xuất sắc trong LĐSX và công tác Công đoàn đã được các cấp Công đoàn biểu dương khen thưởng kịp thời. Công đoàn TCT 2 lần được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ “Công đoàn cấp trên cơ sở – Đơn vị xuất sắc trong phong trào CNVC-LĐ và hoạt động Công đoàn”, đồng thời hàng năm đã được BTV Công đoàn GTVT Việt Nam đánh giá là một trong những đơn vị dẫn đầu về phong trào CNVC-LĐ và được tặng cờ “Công đoàn cấp trên cơ sở hoạt động xuất sắc”.
Mặc dù trong hai năm 2011-2012, công việc làm của NLĐ đã và đang gặp rất nhiều khó khăn, song các chế độ liên quan đến người lao động theo Thỏa ước LĐTT hàng năm đã được ký kết vẫn được các đơn vị giải quyết đầy đủ. Công tác trang bị Bảo hộ lao động, trang phục công sở và công tác học tập về ATLĐ đã có sự quan tâm chuyển biến tích cực.
Công tác xã hội từ thiện trở thành ý thức tự giác, tự nguyện cao của toàn thể NLĐ trong TCT. Hàng năm BTV Công đoàn đã chủ động đề xuất cùng Tổng Giám đốc tổ chức phát động mỗi NLĐ đóng góp từ 1 đến 2 ngày lương cơ bản để làm công tác XHTT và đã được 100% các đơn vị và người lao động hưởng ứng. Trong nhiệm kỳ qua, số tiền quyên góp được từ người lao động tới trên 1,12 tỷ đồng, ủng hộ cho đồng bào vùng thiên tai bão lũ, phụng dưỡng Bà mẹ VNAH, xây dựng Nhà bia Khu di tích lịch sử ngành GTVT, ủng hộ đồng bào Nhật Bản bị sóng thần và động đất năm 2011, xây dựng Khu di tích Truông Bồn, ủng hộ chương trình chung tay tặng sách “Huyền thoại Trường Sơn”, “Đường Hồ Chí Minh trên Biển”, ủng hộ xây dựng khu di tích Ngã 3 Đồng Lộc, ủng hộ các gia đình thương binh liệt sỹ phường Hàng Bột, trại thương binh nặng Thuận Thành (Bắc Ninh), Duy Tiên (Hà Nam), Nho Quan (Ninh Bình), ủng hộ các quỹ: Trẻ em tàn tật; Đền ơn đáp nghĩa; Người cao tuổi; Trẻ em nhiễm chất độc màu da cam; Tấm lòng vàng.
Trong nhiệm kỳ, hầu hết các năm đều có nhiều sự kiện trọng đại của đất nước, của Công đoàn, của Ngành và đơn vị, Công đoàn TCT đã chủ động đề xuất và triển khai các hoạt động phù hợp, thiết thực và hiệu quả. Trong nhiệm kì, Công đoàn TCT đã tổ chức thành công cho CBCNV tham gia rất nhiều cuộc thi lớn như: Hội thi “Kể chuyện về Tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc thi tìm hiểu “Công đoàn Việt Nam 80 năm một chặng đường”, Cuộc thi tìm hiểu “Luật An toàn giao thông Đường bộ” đạt các giải thưởng cao cho tập thể và cá nhân…
Công đoàn TCT từ năm 2008 đến nay luôn được BTV Công đoàn GTVT Việt Nam giao cho làm Cụm trưởng cụm các Công đoàn Tổng công ty và Công ty khu vực Hà Nội để tổ chức các hoạt động VHTT. Lãnh đạo Bộ, Công đoàn Ngành cũng như lãnh đạo chính quyền các đơn vị trong Cụm đánh giá rất cao về vai trò tổ chức của Công đoàn và sự ủng hộ của lãnh đạo TCT.
Nhiệm kì mới nhiều thách thức
Tổ chức Công đoàn TCT nhiệm kỳ 2013-2018 hoạt động trong điều kiện mô hình hoạt động của TCT sẽ có nhiều sự thay đổi theo sự chỉ đạo của Chính phủ và Bộ GTVT. Công ty mẹ – từ mô hình Công ty TNHH một thành viên 100% vốn Nhà nước sẽ được cổ phần hóa vào năm 2014, nhiều Công ty thành viên sẽ thực hiện lộ trình giảm phần vốn Nhà nước xuống dưới 50%. Sự cạnh tranh trong SXKD, thị trường lao động và tình trạng thiếu việc làm tiếp tục diễn ra ngày càng quyết liệt.
Hoạt động của tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ 2013 – 2018 cần hết sức nỗ lực để tập trung hoàn thành các mục tiêu nhiệm vụ. Trong đó nhiệm vụ lớn nhất là tích cực tham gia cùng lãnh đạo đơn vị trong quá trình triển khai Quyết định tái cơ cấu doanh nghiệp và tìm kiếm việc làm.
Công đoàn cần đổi mới nội dung phương pháp hoạt động phù hợp với giai đoạn mới. Duy trì các hoạt động phong trào chung và công tác giám sát thực hiện các chế độ chính sách, bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của NLĐ. Xây dựng đội ngũ cán bộ, tổ chức Công đoàn vững mạnh về mọi mặt góp phần thực hiện thành công mục tiêu tổng quát của Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng công ty lần thứ XX: “Hoàn thành công tác tái cấu trúc doanh nghiệp một cách sâu sắc và toàn diện theo chỉ đạo của Chính phủ và Bộ GTVT nhằm mục tiêu xây dựng TCT thành một hãng tư vấn có tính chuyên nghiệp cao, quản lý và hoạt động tiếp cận thông lệ quốc tế, phù hợp với điều kiện Việt Nam, thỏa mãn nhu cầu cung cấp dịch vụ tư vấn trong nước và trong khu vực, đủ điều kiện tham gia hội nhập, đủ sức cạnh tranh trong khu vực và quốc tế”.
(bài viết được đăng tải trên giaothongvantai.com.vn)
