“Do đặc thù của Tổng công ty Tư vấn thiết kế Giao thông vận tải (TEDI) là nghề tư vấn, con người là yếu tố chính để quyết định thành công. Do vậy, Tổng công ty luôn chú trọng các chính sách đãi ngộ, bồi dưỡng đào tạo các chuyên gia, chăm lo cho người lao động” – Chủ tịch Công đoàn TEDI Nguyễn Công Tâm chia sẻ.
Cầu Bãi Cháy- Quảng Ninh, một dự án do TEDI lập báo cáo nghiên cứu khả thi
“Tôi muốn gắn bó với TEDI đến khi nghỉ hưu”
Để thực hiện tham vọng trở thành hãng tư vấn tầm vóc quốc tế, đại diện Công đoàn TEDI cho biết, chăm lo đòi sống nhân viên phải bắt đầu từ việc tạo công ăn việc làm, giải quyết tốt các chế độ chính sách tiền lương, tiền thưởng, điều kiện ăn ở và những vấn đề đời sống khác để người lao động gắn bó cả cuộc đời với đơn vị và thực sự coi Tổng công ty như một gia đình lớn của mình.
TEDI tiền thân là Viện Thiết kế giao thông vận tải (Bộ GTVT), với hơn 50 năm xây dựng và phát triển, Tổng công ty đã qua hơn 10 lần thay đổi, điều chỉnh cơ cấu tổ chức và mô hình hoạt động. Từ tháng 6-2014, TEDI chính thức đi vào hoạt động theo mô hình Công ty Cổ phần, phần vốn Nhà nước chiếm 49% tại TEDI; đến tháng 6-2016, TEDI đã hoàn thành thoái toàn bộ phần vốn Nhà nước, hiện nay TEDI là Công ty cổ phần 100% vốn ngoài quốc doanh.
A Võ Đình Khánh- kỹ sư thiết kế đã công tác tại TEDI 13 năm cho biết: “ Tôi gắn bó với Tổng công ty từ khi ra trường đến nay. Bản thân tôi cũng dã chứng kiến nhiều thay đổi của TEDI từ Tổng công ty đến khi cổ phần hóa. Dù ở mô hình hoạt động nào thì lãnh đạo doanh nghiệp vẫn chăm lo đời sống cho người lao động”. “Đồng lương là yếu tố quan trọng đối với người lao động. Tuy nhiên lương chưa phải là tất cả mà môi trường làm việc cũng là yếu tố khiến người lao động gắn bó với doanh nghiệp. Ở TEDI, chúng tôi cố gắng tạo ra môi trường làm việc đoàn kết. Bản thân tôi chưa bao giờ nghĩ mình sẽ chuyển việc đi đâu khác và hy vọng được làm việc tại TEDI ổn định cho đến khi nghỉ hưu” – bà Nguyễn Như Lam – Phó phòng tổ chức cán bộ lao động chia sẻ.
Ngoài việc được hưởng chế độ BHXH và BHYT theo đúng quy định của pháp luật, cán bộ nhân viên của Tổng công ty được khám sức khỏe định kỳ 6 tháng/lần. Đối với nhân viên nữ của TEDI trong thời kỳ thai sản, ngoài việc được hưởng chế độ bảo hiểm thì còn được trả thêm một tháng lương. Các ngày 8-3, 20-10, lễ tết, Tổng công ty tổ chức các hoạt động tập thể như đi dã ngoại, đi chơi, xem phim, liên hoan. Để khuyến khích các lao động đạt thành tích xuất sắc, Tổng công ty tổ chức các khóa học đi tham quan thực tế các công trình tại nước ngoài như Nhật Bản, Trung Quốc.
Văn hóa đoàn kết tạo sức mạnh thành công
Với tầm nhìn của ban lãnh đạo TEDI là xây dựng Tổng công ty thành một hãng tư vấn ngang tầm khu vực và quốc tế, vững bước vào nền kinh tế thị trường trong quá trình hội nhập và tiếp tục phát triển, đại diện TEDI cho biết: “Đoàn kết là một truyền thống quý báu và cũng là động lực cơ bản nhất tạo nên sức mạnh của Tổng công ty để vượt qua mọi thử thánh, hoàn thành mọi nhiệm vụ, kế hoạch đề ra. Thực tiễn đã chứng tỏ tất cả những thành tựu và Tổng công ty đạt được trong 50 năm qua đề nhờ có sự đoàn kết nhất trí và nền văn hóa đồng thuận của TEDI”.
Xác định con người là yếu tố quyết định sự phát triển của doanh nghiệp tư vấn, TEDI luôn coi trọng việc nâng cao trình độ đội ngũ nhân viên và bồi dưỡng đào tạo các chuyên gia. Bên cạnh việc đào đạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, ban lãnh đạo của TEDI luôn chú trọng đến các hoạt động rèn luyện sức khỏe cho cán bộ, nhân viên. Công đoàn TEDI thường xuyên tổ chức các giải thể thao nội bộ thi đấu cầu lông, bóng bàn và tennis.
“Đây là một trong những hoạt động thường xuyên do Công đoàn TEDI tổ chức nhằm khuyến khích phong trào thể thao, rèn luyện sức khỏe, nâng cao đời sống tinh thần của đoàn viên công đoàn, người lao động; đồng thời tăng cường giao lưu, phối hợp, thắt chặt mối quan hệ đoàn kết, hiểu biết và tôn trọng lẫn nhau, tạo điều kiện hỗ trợ, giúp đỡ nhau trong công việc và cuộc sống” – đại diện của Công đoàn TEDI chia sẻ.
Năm 2017, Tổng công ty tổ chức thành công Hội khỏe truyền thống TEDI 2017 với 17 nội dung của 7 môn thi đấu đã thu hút được gần 300 lượt VĐV là người lao động của 12 đơn vị trực thuộc tham gia. Hội khỏe truyền thống TEDI là hoạt động văn hóa thể thao thường niên và thực sự là sân chơi văn hóa, tinh thần cho người lao động sau giờ làm việc căng thẳng.
Theo báo Lao Động
