Chiều ngày 08/5/2026, Tổng công ty Tư vấn thiết kế GTVT – CTCP (TEDI) đã tổ chức thành công Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2026 với sự tham dự của lãnh đạo Công đoàn Xây dựng Việt Nam, đại diện các cổ đông chiến lược, Ban lãnh đạo Tổng công ty cùng 161 đại biểu đại diện cho tập thể người lao động trong toàn hệ thống.
Toàn cảnh Hội nghị
Hội nghị là diễn đàn dân chủ, cởi mở nhằm đánh giá toàn diện kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2025, đồng thời đề ra phương hướng, mục tiêu và giải pháp cho năm 2026. Đây cũng là dịp để người lao động trực tiếp tham gia đóng góp ý kiến, kiến nghị liên quan đến môi trường làm việc, chế độ chính sách và định hướng phát triển của Tổng công ty; qua đó tiếp tục củng cố sự đồng thuận, gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp.
Phát biểu khai mạc Hội nghị, Tổng Giám đốc TEDI nhấn mạnh: trong bối cảnh ngành tư vấn hạ tầng giao thông đứng trước nhiều cơ hội và thách thức mới, TEDI luôn xác định con người là trung tâm của mọi chiến lược phát triển. Việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn và tạo điều kiện để người lao động phát huy năng lực sáng tạo chính là nền tảng quan trọng để Tổng công ty phát triển bền vững.
Ông Đào Ngọc Vinh – Tổng Giám đốc TEDI khai mạc Hội nghị
Điểm nhấn đặc biệt của Hội nghị năm nay là báo cáo của Tổng giám đốc được thể hiện bằng phim với chủ đề “TEDI – Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động”, tái hiện sinh động những thành quả nổi bật của Tổng công ty trong năm qua, đặc biệt là các chính sách phúc lợi, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và nâng cao đời sống người lao động.
Trong khuôn khổ Hội nghị, nhiều nội dung quan trọng liên quan đến quyền lợi người lao động đã được thông qua với sự đồng thuận cao. TEDI tiếp tục điều chỉnh, nâng mức hỗ trợ và phúc lợi cho người lao động như tăng mức hỗ trợ nghỉ mát hằng năm, nâng chế độ hỗ trợ thai sản cho lao động nữ và tăng mức hỗ trợ hiếu hỷ. Những điều chỉnh thiết thực này thể hiện rõ cam kết của Tổng công ty trong việc không ngừng nâng cao chất lượng đời sống cho cán bộ, kỹ sư và người lao động toàn hệ thống.
Hội nghị cũng ghi nhận nhiều ý kiến tâm huyết, trách nhiệm từ các đại biểu, tập trung vào các giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, cải thiện môi trường làm việc, thúc đẩy chuyển đổi số và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Các kiến nghị, đề xuất của người lao động đã được lãnh đạo Tổng công ty trực tiếp trao đổi, giải trình thẳng thắn, thể hiện tinh thần đối thoại cởi mở và trách nhiệm.
Ông Phạm Hữu Sơn – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT TEDI phát biểu tại Hội nghị
Phát biểu tại Hội nghị, ông Phạm Hữu Sơn – Chủ tịch HĐQT TEDI đánh giá cao nỗ lực của Ban điều hành và toàn thể người lao động trong việc hoàn thành các mục tiêu sản xuất kinh doanh năm 2025. Với định hướng lấy con người làm trung tâm phát triển, TEDI sẽ tiếp tục xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn và giàu cơ hội phát triển cho đội ngũ cán bộ, kỹ sư và người lao động trong toàn Tổng công ty. Chủ tịch HĐQT khẳng định sẽ tiếp tục đồng hành, tạo điều kiện thuận lợi để Ban điều hành triển khai hiệu quả các định hướng chiến lược, nâng cao đời sống người lao động và xây dựng TEDI phát triển bền vững.
Về phía Công đoàn Xây dựng Việt Nam, ông Nguyễn Thanh Tùng, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Xây dựng Việt Nam đánh giá cao những kết quả TEDI đạt được trong việc đảm bảo việc làm, thu nhập và chăm lo toàn diện cho người lao động; đồng thời ghi nhận nỗ lực của Ban lãnh đạo và tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng môi trường lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Ông Nguyễn Nguyễn Thanh Tùng, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Xây dựng Việt Nam phát biểu tại Hội nghị
Tiếp đó, ông Nguyễn Công Tâm – Chủ tịch Công đoàn Cơ sở đã báo cáo nội dung sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể năm 2024 với nhiều điều khoản được điều chỉnh theo hướng nâng cao hơn nữa quyền lợi, chế độ phúc lợi và điều kiện làm việc cho người lao động. Việc sửa đổi Thỏa ước tiếp tục khẳng định sự quan tâm của TEDI trong việc xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định, bảo đảm quyền lợi chính đáng của cán bộ, người lao động, đồng thời tăng cường sự gắn kết giữa người lao động với doanh nghiệp, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững
Ông Nguyễn Công Tâm – Chủ tịch Công đoàn Cơ sở trình bày báo cáo tại Hội nghị
Cũng tại Hội nghị, TEDI đã tổ chức khen thưởng Tổ chức Đoàn Thanh niên CS HCM TEDI vì có thành tích nổi bật trong hoạt động đoàn thể, lan tỏa tinh thần đoàn kết, sáng tạo và nhiệt huyết của tuổi trẻ TEDI trong các phong trào nội bộ.
Tổng Giám đốc TEDI trao thưởng cho BCH Đoàn TNCS HCM TEDI
Với tinh thần “Đoàn kết – Đổi mới – Sáng tạo – Phát triển”, Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2026 đã thành công tốt đẹp, tạo động lực để toàn thể cán bộ, kỹ sư và người lao động TEDI tiếp tục phát huy trí tuệ, bản lĩnh và khát vọng cống hiến, chung sức xây dựng TEDI phát triển bền vững, giữ vững vị thế đơn vị tư vấn giao thông hàng đầu Việt Nam và vươn tầm khu vực.
