Môi trường lao động sáng tạo
TEDI có gần 2.000 cán bộ CNVC-LĐ, trên 70% có trình độ đại học trở lên. Sản phẩm của TEDI mang tính đặc thù với hàm lượng chất xám cao. Mỗi bản thiết kế cầu, đường, bến cảng đều phải đáp ứng tổng thể các yêu cầu kinh tế – kỹ thuật – mỹ thuật – hài hòa với môi trường.
Để đáp ứng yêu cầu nghề nghiệp, TCT luôn chú trọng đầu tư áp dụng KHCN tiên tiến. Các công nghệ mới về khảo sát thiết kế công trình cầu, đường bộ, sân bay, bến cảng, luồng hàng hải… được TCT đầu tư mua sắm. Đưa công nghệ vào thực tế công tác, từng kĩ sư của TEDI luôn phải nỗ lực học tập nâng cao trình độ để nắm vững và ứng dụng công nghệ mới.
Không những vậy, môi trường TEDI còn khuyến khích mỗi kĩ sư phấn đấu trở thành các chuyên gia và thành chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực của mình. Do đó, ứng dụng sáng tạo và hiệu quả các công nghệ khảo sát thiết kế mới vào các công trình xây dựng giao thông, tìm tòi sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kĩ thuật, phát triển công nghệ cho phù hợp với từng dự án trở thành nhu cầu, trách nhiệm của mỗi thành viên TEDI.
Có được môi trường lao động sáng tạo đó, có phần đáng kể đóng góp của Công đoàn Tổng công ty.
Ngay từ đầu quý I hàng năm, Lễ phát động thi đua Lao động sáng tạo được Tổng giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn TCT tổ chức với những mục tiêu và nội dung thi đua cụ thể cho từng năm. Ban Thường vụ Công đoàn TCT ngoài việc chỉ đạo các Công đoàn cơ sở, đã thường xuyên, chủ động đề xuất và phối hợp với lãnh đạo đơn vị trực tiếp hướng dẫn vận động, động viên cán bộ ĐVCĐ hiểu rõ trách nhiệm cùng nhau phấn đấu, thi đua thực hiện tốt phong trào sáng kiến, ứng dụng tiến bộ kỹ thuật. Ngoài ra còn là “Bà đỡ” – giúp đỡ vào việc hoàn thiện các nội dung báo cáo sáng kiến, đề tài khoa học theo đúng hướng dẫn của Công đoàn Ngành, Tổng Liên đoàn LĐVN. Cán bộ Công đoàn đơn vị còn tham gia theo nhóm hoặc cá nhân trong các cuộc thi liên quan đến công tác KHCN do TCT, Bộ, Ngành tổ chức.
Hàng năm, đã trở thành truyền thống của TEDI, Công đoàn phối hợp cùng chính quyền tổ chức hội nghị khoa học thường niên, lồng ghép với nội dung cuộc thi “Đồ án xuất sắc, ý tưởng sáng tạo”. Các tác giả và các đề tài tham gia cuộc thi, đạt giải của cuộc thi được tôn vinh xứng đáng. Các phần thưởng tinh thần và vật chất từ cuộc thi đã khích lệ kịp thời CBĐV hăng hái học hỏi, nghiên cứu và đề xuất nhiều sáng kiến. Các sáng kiến được khen thưởng còn được ưu tiên trong việc bình xét các danh hiệu thi đua thành tích cao.
Lao động sáng tạo là nhu cầu
Với TEDI, phong trào Lao động sáng tạo đã trở thành một phong trào lao động sản xuất, là hoạt động thường xuyên để hoàn thành các mục tiêu về tiến độ – chất lượng – hiệu quả công tác.
Phong trào sáng kiến, ứng dụng tiến bộ kĩ thuật ở TEDI phát triển rất mạnh mẽ. Tính bình quân hàng năm có từ 150-200 sáng kiến cải tiến, ứng dụng tiến bộ được xét khen thưởng và bình quân có trên dưới 20 đồ án xuất sắc và 20 đề tài KHKT được bình chọn khen thưởng với giá trị làm lợi hàng trăm tỷ đồng, trong đó chỉ tính 5 năm gần đây đã có 21 cán bộ ĐVCĐ được TLĐLĐVN cấp bằng Lao động sáng tạo và 5 cán bộ Đoàn viên được trao giải VIFOTEC…
Và với tinh thần dám nghĩ dám làm, nhiều sáng kiến cải tiến, ứng dụng tiến bộ và KHCN mới được áp dụng và thực hiện rất thành công vào các công trình giao thông ở Việt Nam như: Công nghệ kết cấu dầm BTCT dự ứng lực khẩu độ lớn, nay đã được TEDI ứng dụng và phát triển thiết kế cầu có nhịp tới 135m (cầu Vĩnh Tuy – TP Hà Nội), nhịp 150m (cầu Hàm Luông – Bến Tre)..; Công nghệ kết cấu nhịp cầu dây văng để xây dựng một loạt cây cầu có nhịp thông thuyền lớn như Rạch Miễu (Bến Tre), Thuận Phước (Đà Nẵng); Công nghệ thiết kế cầu kết cấu vòm ống thép nhồi bê tông xây dựng cầu Đông Trù – Hà Nội; Công nghệ thiết kế cầu vòm thép lưới mắt cáo áp dụng cho cầu Mỹ Lợi…
Bài báo được đăng trên báo giaothongvantai.com.vn, tác giả Nguyễn Văn Quang.
